Hem mevcut hem de potansiyel çalışanların tercih ettiği işveren olmayı amaçlarız. Amacımız profesyonel bir ortamda, nitelikli ve motive insanları çekmek, geliştirmek ve motive etmektir.
- Tüm faaliyetlerimizde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunmayı amaçlarız.
- Fırsat eşitliğine, adalete ve çeşitliliğe inanırız. Irk, din, cinsiyet, yaş, uyruk, engellilik durumu, cinsel eğilim, sendika üyeliği ve siyasi görüş ne olursa olsun, çalışanlarımızı yapılacak işle ilişkili niteliklere dayalı olarak işe alır ve terfi veririz.
- Çalışanların, toplu pazarlık amacıyla sendikalar tarafından temsil edilip edilmeyeceğini seçme hakkına sahip olduğunu biliriz. Çalışanların bu tür haklardan yararlanması konusunda hiçbir ayrımcılık yapılmayacaktır.
- Faaliyetlerimizde hiçbir koşulda zorla veya zorunlu işçilik kullanılmaz. Çocuk işçiliğine ve çocukların başka şekilde istismar edilmesine kesinlikle karşıyız. 15 yaşından küçük herhangi bir kişi çalıştırmaz ve asgari yaşın daha yüksek olduğu yerel standartlara uyum sağlarız.
- Her birimizin gruba katkıda bulunması karşılığında, performansımız adil bir şekilde ödüllendirilecektir. Değerlendirmeler yıllık olarak yapılır.
- Çalışanlarımıza, grupla birlikte gelişme ihtimallerini korumak için sürekli olarak eğitim ve gelişim olanakları sunulur. Hedef, her çalışan için yılda ortalama 40 eğitim saatidir.
- Grubun mevcut bilgi ve deneyiminden tam anlamıyla yararlanmak için bölümler, fonksiyonlar ve coğrafi sınırlar arasında bilgi akışını teşvik ederiz.
