Pneumatech ansvarlighed

I al vores kommunikation, både skrevet og talt, er vi forpligtet til at være åbne, sandfærdige og nøjagtige inden for grænserne af kommerciel fortrolighed. Vi leverer pålidelige og relevante oplysninger om vores aktiviteter rettidigt og regelmæssigt. Vi anser interaktion for vigtig og har derfor en positiv holdning til en konstruktiv dialog med alle vores interessenter.

Pneumatech har etableret høje rapporteringsstandarder, hvor hver medarbejder, der er involveret i registrering, behandling og rapportering af oplysninger, forventes at sikre dens gyldighed og korrekthed.

• Når vi driver forretning, er vores omdømme et meget værdifuldt aktiv, og det bestemmes af, hvordan vi handler. Vi vil undgå enhver handling, der kan bringe respekten for Pneumatech i fare.
• Vi har høje standarder for forretningsetik og personlig etik. Vi overholder vores interne politikker og følger alle gældende love og bestemmelser i de lande, hvor vi opererer.
• Vi er meget oprigtig i enhver situation, og vi afholder os fra at have interesser, der strider mod gruppens interesser.
• Vi støtter og stræber efter fair konkurrence og nægter derfor at indgå aftaler med konkurrenter om prisfastsættelse, markedsdeling eller lignende aktiviteter.
• Vi afholder os fra at give eller modtage noget af mere end symbolsk værdi til eller fra interessenter for at undgå risikoen for at skabe en usund loyalitet.
• Vi respekterer virksomhedens aktiver og beskytter alle koncernens materielle og immaterielle aktiver mod tab, tyveri og misbrug.
• Pneumatech tager ikke politiske holdninger. Derfor bruger vi ikke Pneumatech-midler eller -aktiver til at støtte politiske kampagner eller kandidater eller på anden måde levere tjenesteydelser til politiske bestræbelser.

Pneumatech Management er ansvarlig for godkendelse af den samlede Pneumatech strategi og orgnaisering.

Koncernledelsen er ansvarlig for at udvikle og følge op på Pneumatech-strategier, mål og politikker, herunder økonomiske, sociale og miljømæssige resultater, under ledelse af koncerndirektøren.

Erhvervsreglerne opsummerer politikker, der er fælles for alle enheder i vores orgnaisering. Vores adfærd er styret af disse interne politikker, der hjælper os med at øge værdien af Pneumatech.

Disse politikker er sammen med andre principper, retningslinjer og instruktioner samlet i den måde, vi gør tingenepå, en intern database, der er tilgængelig for alle medarbejdere via koncernens intranet. Det er hver enkelt medarbejders ansvar at være bekendt med og overholde indholdet af den måde, vi gør tingenepå. Relevant uddannelse foregår via vores Circles-program, som er obligatorisk for alle nye medarbejdere. Vi informerer vigtige interessenter om vores kodeks for god forretningsskik.

På baggrund af de politikker, der er beskrevet i vores måde at gøre tingene på, udarbejder operationelle enheder strategier og implementeringsplaner.

Der fastlægges opfølgningsprocedurer for hver politik. Indikatorer for sociale og miljømæssige resultater rapporteres og følges op på gruppeniveau. Risikovurderinger i forhold til vores vigtigste interessenter vedrørende juridiske såvel som sociale og miljømæssige resultater rapporteres på bestyrelsesmøder.

For at sikre gennemførelsen af vores politikker udføres interne revisioner på stedet.