Pneumatech Accountability

I all vår kommunikasjon, både skriftlig og muntlig, forplikter vi oss til å være åpne, sannferdige og nøyaktige innenfor grensene for forretningsmessig konfidensialitet. Vi gir pålitelig og relevant informasjon om våre aktiviteter til rett tid. Vi anser samhandling viktig og har derfor en positiv holdning til konstruktiv dialog med alle våre interessenter.

Pneumatech har etablert høye rapporteringsstandarder der hver ansatt som er involvert i registrering, behandling og rapportering av informasjon, forventes å sikre gyldigheten og korrektheten.

• Når vi driver, er vårt omdømme en verdifull ressurs, og det bestemmes av hvordan vi handler. Vi skal unngå enhver handling som vil sette respekt for Pneumatech i fare.
• Vi har høye standarder for forretningsetikk og personlig etikk, vi følger våre interne retningslinjer og følger alle gjeldende lover og forskrifter i landene der vi opererer.
• Vi forplikter oss til ærlighet i alle situasjoner, og vi unnlater å ha interesser som er i konflikt med gruppens interesser.
• Vi støtter og streber etter rettferdig konkurranse og nekter derfor å delta i diskusjoner om avtaler med konkurrenter om priser, markedsdeling eller lignende aktiviteter.
• Vi unnlater å gi eller motta noe mer enn symbolverdi til eller fra noen interessent, for å unngå risikoen for å skape en usunn lojalitet.
• Vi respekterer selskapets eiendeler og sikrer alle materielle og immaterielle eiendeler i konsernet mot tap, tyveri og misbruk.
• Pneumatech tar ikke politiske standpunkter. Derfor bruker vi ikke Pneumatech-midler eller midler til å støtte politiske kampanjer eller kandidater, eller på annen måte levere tjenester til politiske anstrengelser.

Pneumatech Management er ansvarlig for å godkjenne Pneumatech-strategien og orgnaiseringen.

Konsernledelsen er ansvarlig for å utvikle og følge opp Pneumatech-strategier, -målsettinger og -policyer, inkludert økonomiske, sosiale og miljømessige prestasjoner, under ledelse av konsernsjefen.

Kodeksen for forretningsdrift oppsummerer retningslinjer som er felles for alle enheter i vår orgnaisering. Vår atferd styres av disse interne retningslinjene, slik at vi kan øke verdien av Pneumatech.

Disse retningslinjene, sammen med andre prinsipper, retningslinjer og instruksjoner, er samlet i måten vi gjør tingpå , en intern database som er tilgjengelig for alle ansatte gjennom gruppens intranett. Det er den enkelte ansattes ansvar å være kjent med og følge innholdet i måten vi gjør tingpå . Det gis relevant opplæring gjennom vårt sirklene-program, som er obligatorisk for alle nye ansatte. Vi informerer viktige interessenter om vår kodeks for forretningsdrift.

Basert på den politikken som er beskrevet i måten vi gjør ting, forbereder driftsenheter strategier og implementeringsplaner.

Det opprettes oppfølgingsprosedyrer for hver policy. Sosiale og miljømessige innsatsindikatorer rapporteres og følges opp på gruppenivå. Det rapporteres om risikovurderinger i forhold til våre hovedinteressenter når det gjelder juridisk, så vel som sosial og miljømessig innsats, på styremøter.

For å sikre implementeringen av vår politikk utføres det interne revisjoner på stedet.